Ideen brauchen Zeit und Raum.
Careville ist das Ergebnis aus vielen Stunden Projektgesprächen, Analysen und Abwägungen. Am Ende muss ein Produkt entstehen, das allen vorher gesteckten Zielen gerecht wird. Das langersehnte Update für die Pflege.
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Pflege als NetzwerkDie Brand Story ist unser Markenkern, unsere DNA. Wir leben sie — vom Headquarter bis in jedes einzelne Careville-Dorf.
Willkommen in Careville. Hier wird die ambulante Pflege endlich so gut, wie sie sein sollte. Damit diese Vision Realität wird, haben wir das beste Arbeitsumfeld geschaffen, das Pflegende je erlebt haben. Unnötige Hierarchien und administrative Ineffizienz? Bleiben draußen vor den Toren des Dorfes, bei all den Caritas dieser Welt.
Wir haben ein klares Ziel: Es unseren Mitarbeitenden so einfach wie möglich zu machen, die Qualität der Pflegeleistung auf ein neues Niveau zu bringen. Damit sie zum echten Mehrwert für alle wird – für die Pflegenden, die Pflegebedürftigen und ihren Zugehörigen.
Wer hier gute Arbeit leistet, bekommt das auch zu spüren. Finanziell und zwischenmenschlich. So machen wir aus Angestellten Mitunternehmer, die sich mit der Vision und der Veränderung identifizieren.
Aber: Careville ist kein gemachtes Nest. Es ist das, was man draus macht. Jeder, der ins Dorf kommt, muss es mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Das pulsierende Herz der Veränderung ist unsere App, die alles zusammenbringt. Wir transformieren die Dokumentation, Abrechnung und die Tourenplanung – von lästig zu angenehm. Careville ist schlicht das längst überfällige Update für die ganze Branche.
Dieses Dorf die Wiederbelebung der Pflegebranche. Eine Idee, deren Zeit gekommen ist. Eine Welle, die verkrustete Strukturen wegspült. Der Ort, an dem tagtäglich viele verschiedene Menschen das Leben vieler verschiedener Menschen würdevoller und besser macht.
Careville
in Zahlen
Careville-Dörfer in ganz Deutschland
professionell Pflegende
zufriedene Pflegebedürftige
Die Köpfe
hinter Careville
Sabine Helmer
Geschäftsführerin
Sabine ist zum einen langjährige Geschäfsführerin ihres eigenen ambulanten Pflegedienstes und zum anderen Gründerin und Geschäftsfüherin der Careville GmbH. Als Diplom Kauffrau bringt sie das notwendige Rüstzeug mit, Careville on Track zu halten
Andreas Metzger
Geschäftsführer
Andreas ist Wirtschaftsinformatiker und Lean Six Sigma Blackbelt. Mit seiner Expertise werden analoge Prozesse digital transfomiert und vereinfacht.
Kathrin Scherzl,
Financial Consultant
Kathrin ist lange Jahre im Finance & Controlling tätig. Sie unterstützt Careville in diesem Bereich als Beraterin.
Günter Krieger,
IT Process Consultant
Günter war viele Jahre in unterschiedlichen Positionen in der Automobilindustrie tätig. Sein tiefes IT-Prozess-Wissen ermöglichte Careville die digitale Transformation. Als Process Consultant steuert er die Schnittstellen zwischen Business- und Entwicklerseite.
Regina Sommer,
COO
Regina ist ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Pflegedienstleitung der Helmer GmbH. Ihr Fachwissen hilft, Careville den notwendigen Feinschliff zu geben. Mit ihrer Unterstützung ist Careville auch in jeder pflegerischen Hinsicht konform und zukunftssicher.
Egal ob Konzentration, ...
... Inspiration, ...
... Kommunikation, ...
Mitarbeitende sagen»Sogar meine Freundin hat gesagt: da würde ich gerne anfangen. Und sie ist noch nichtmal in der Pflege.«
... Kommunikation, ...
... Reflexion, ...
Mitarbeitende sagen»Ich kann frei entscheiden, wie und wann ich arbeite. Und so meine ganz eigene Struktur entwickeln.«
... oder Diskussion. Für jeden Schritt in der Software-Entwicklung haben wir den passenden Raum.
Pflege
als Plattform
Der Careville-Kosmos
Ein Careville unterstützt die Pflegebedürftigen in einem festen Umkreis. Jedes Careville besteht idealerweise aus einem Team von 5–6 professionell Pflegenden. Diese organisieren sich untereinander, stimmen sich ab mit Ärzten, Therapeuten oder Zugehörigen. Sie erstellen gemeinsam auf der digitalen Careville-Plattform die Pflegebedarfsplanungen eines jeden Dorf-Bewohners.
Doch bei einem Dorf alleine bleibt es nicht. Viele Dörfer bilden eine Gemeinschaft und tauschen sich untereinander aus. Sie entwickeln gemeinsame Ideen, Standards und Best-Practices. Sie formen ein Netzwerk, das viele Pflegebedürftige unterstützen kann.
Die Gemeinschaft von vielen Careville-Dörfern bildet ein engmaschiges Netzwerk von Pflegeexperten. Die Vorteile eines gemeinschaftlichen Ansatzes stehen im Vordergrund. In diesem Netzwerk arbeiten mehrere Dörfer zusammen, um eine umfassendere und besser koordinierte Versorgung zu gewährleisten
Durch den Zusammenschluss zu einem großen Netzwerk ensteht ein lebendiges Beispiel für gemeinschaftliche Zusammenarbeit und Organisation. Die Pflegequalität steigt und die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen werden optimal erfüllt. Dieses Netzwerk ermöglicht es, die Pflege auf ein höheres Niveau zu heben. Die Lebensqualität jedes einzelnen Dorf-Bewohners verbessert sich.
cam-pus Akademie
Wissen für Pflegende
Unsere Werte
und Kultur
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01
Work-Life-Balance
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02
Mehr Zeit durch kurze Wege
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03
Boni fürs Fahrradfahren
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